近日，鑫通機械順利完成生產(chǎn)運營中心叉車技能培訓(xùn)與理論實操考試、鉚工定級考試，將特種作業(yè)上崗培訓(xùn)與技能人才的技術(shù)等級納入常態(tài)化考評體系，推動技能提升與薪酬待遇、崗位資質(zhì)“雙掛鉤”。

      本次鉚工定級考試面向焊接車間全體鉚工，分為初級、中級、高級三個等級?？荚噧?nèi)容緊扣專業(yè)理論與作業(yè)規(guī)范，成績將作為評定技能等級的核心依據(jù)，直接關(guān)聯(lián)員工技能補貼與職業(yè)晉升通道。

      與此同時進行的叉車技能實操考試，重點考核叉車工在貨物裝卸、堆垛等環(huán)節(jié)的規(guī)范操作和安全意識?？荚嚪峙芜M行，確保生產(chǎn)與考評兩不誤。

      兩場考試均嚴(yán)格執(zhí)行閉卷和實操考核紀(jì)律。監(jiān)考人員全程巡考，確保流程規(guī)范、公平公正。

      近年來，公司持續(xù)開展覆蓋多崗位、多工種的全員技能培訓(xùn)，通過專項培訓(xùn)、實操練兵等形式幫助員工精進技藝。兩場職業(yè)技能考試的有序開展，正是培訓(xùn)成效的集中檢驗，也再次印證了公司人才培養(yǎng)機制的不斷完善。后續(xù)將根據(jù)不同工種特點，分批次推進各類技能培訓(xùn)、考試，緊扣“培訓(xùn)+考核+激勵”閉環(huán)，持續(xù)推動以考促能、以技晉升常態(tài)化落地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支素質(zhì)過硬的技能鐵軍。